Výběrové řízení

Rady a tipy

Dnešní doba si žádá mnohem větší flexibilitu, a proto se častěji než dříve dostáváme do situace, kdy se snažíme najít nové místo.

Sestavili jsme proto návod, jak neudělat chybu při prvním kontaktu s novým zaměstnavatelem a zároveň jsme pro vás sepsali nejdůležitjěší tipy, které vám pomůžou se napoprvé dobře uvést.

Jak se ucházet o zaměstnání / brigádu v naší společnosti?

Tipy:

  • naše aktuální pracovní nabídky naleznete zde →
  • preferujeme zaslání životopisu v elektronické podobě
  • nezapomeňte napsat, na jakou pozici reagujete
  • dbejte na správné uvedení názvu pozice, lokality, vaší adresy, telefonního čísla, případně e-mailové adresy
  • stručnost, věcnost, přehlednost a pravdivost údajů je podmínkou
  • nepoužívejte zkratky, které nemají obecnou platnost

Jestliže vás některá z našich inzerovaných nabídek zaujala, můžete zaslat svůj životopis a průvodní dopis na naši emailovou adresu, případně faxem či poštou. Dále je možné vyzvednout si Dotazník pro uchazeče o zaměstnání na vrátnici naší společnosti. Vyplněný dotazník zašlete na personální oddělení.

Životopis

Základní údaje

Jméno a příjmení, ev. titul, datum narození, adresa a kontaktní údaje. Rodinný stav a počet dětí můžete uvést, ale není to nutné. V souvislosti s uváděním osobních dat je nutné zmínit platnost zákona č.101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů s účinností od 1. června 2000. Je velmi vhodné přiložit písemný souhlas ke zpracování poskytnutých osobních údajů (vzor zde →) s vlastnoručním podpisem, usnadníte tím práci a celý proces výběru uchazečů tak urychlíte.

Vzdělání

Středoškolské, vysokoškolské, zvolená specializace, rok a způsob ukončení. Uveďte i další formy studia, zdůrazněte hlavně ty, které mohou podpořit váš zájem o danou pozici - absolvovaná školení, kurzy, obdržené certifikáty, atd.

Praxe

Jednotlivé pracovní zkušenosti chronologicky seřaďte tak, aby v pořadí první bylo uvedeno vaše současné nebo poslední zaměstnání. Uveďte měsíc a rok nástupu a ukončení pracovního poměru. Ke každému zaměstnavateli uveďte pracovní pozici, kterou jste zastávali, hlavní zodpovědnosti a úkoly.

Další schopnosti a dovednosti

Uveďte své jazykové znalosti, zahraniční stáže, počítačové dovednosti, řidičský průkaz, živnostenský list atd. Můžete uvést i své koníčky, osobnostní předpoklady k určitému okruhu profesí, vše, co vás bude prezentovat jako uchazeče, kterého stojí za to pozvat k osobnímu setkání.

Závěr

Vhodné je uvést kontakty na osoby, které mohou poskytnout reference, dále datum a podpis. Můžete přiložit i fotografii pasového formátu.

Životopis zasílejte pokud možno v mateřském i anglickém jazyce. Tam, kde je angličtina součástí základních požadavků na pozici, očekáváme anglickou verzi životopisu. Rozhodně si oba životopisy napište sami a nenechávejte si je překládat. Brzy by se na nižší úroveň vašich jazykových znalostí přišlo a bylo by to jistě nepříjemné.
Snažte se, aby z vašeho životopisu bylo zřejmé, jak vaše studia i zaměstnání navazovala.

Je možné napsat i cíl vaší profesní dráhy, případně zdůvodnit, proč reagujete právě na tuto konkrétní pozici nebo oslovujete danou společnost.

Grafická úprava CV by měla být přehledná a celý životopis by se vám měl vejít na jednu, maximálně dvě strany formátu A4.

Motivační (průvodní) dopis

K životopisu je vhodné přiložit průvodní či motivační dopis, který by měl dobře vystihnout důvod, proč oslovujete konkrétní společnost, na jakou pozici reagujete a co můžete nabídnout.

Měl by obsahovat náležitosti formálního dopisu. Kromě běžných forem zasílání životopisu (poštou, faxem) je v poslední době stále obvyklejší elektronická pošta, kdy ke krátkému průvodnímu e-mailu připojíte soubor s životopisem.

Jak přesvědčit u pohovoru?

Tipy:

  • poznamenejte si přesnou hodinu, místo, den pohovoru a kontaktní osobu
  • dbejte na svůj vzhled, přijďte slušně oblečeni a dobře naladěni – první dojem dělá hodně
  • máte-li o pozici v naší společnosti opravdový zájem, měli byste o nás vědět co nejvíce (výrobkové portfolio, hospodářské výsledky, marketingové aktivity ...)
  • buďte přirození, připravení a příjemní, důvěřujte si a nemějte zbytečný strach
  • připravte si otázky k dané pozici, připadně k naší společnosti

Pozvání k osobnímu setkání znamená, že váš životopis zaujal a nyní máte velkou šanci přesvědčit toho, kdo vás na pohovor pozval, že právě vy jste vhodný/á kandidát/ka na nabízenou pozici. Proto věnujte přípravě na interview potřebnou pozornost.
Termín bude pravděpodobně stanoven dohodou, ale přesto se může stát, že se z nějakého důvodu nebudete moci dostavit. Proto požádejte o kontakt na osobu, se kterou se máte setkat, a pokud byste z vážného důvodu nemohli přijít, co nejdříve se omluvte a sjednejte si jiný termín. Nejčastěji pokládané otázky

Proč reagujete právě na tuto konkrétní pozici?
Proč jste oslovil/a naši společnost?
Co víte o naší firmě?
Co očekáváte od práce v naší firmě?
Proč chcete změnit zaměstnání?
Proč si myslíte, že budete úspěšný/á?
Čeho byste chtěl/a dosáhnout během příštích pěti let?
V čem budete přínosem pro Vašeho budoucího zaměstnavatele?
Jaké jsou Vaše pracovní zkušenosti, které můžete využít a nabídnout?
Jaká byla náplň Vaší práce, Vaše hlavní zodpovědnosti a úkoly?
Jakých úspěchů jste dosáhl/a v minulém zaměstnání?
Jaké jsou Vaše zkušenosti s vedením lidí?
Ukončení pohovoru

Poděkujte za čas, který vám byl věnován, za příjemné setkání a informace, které jste během osobního setkání získali.
Výběrová řízení bývají u nás často vícestupňová, proto v případě úspěšného absolvování prvního pohovoru lze očekávat pozvání ke druhému, případně třetímu pohovoru. Následující pohovory se většinou od prvního liší, otázky jsou podrobnější a součástí mohou být i konkrétní úkoly či případové studie. Je dobré se předem informovat a na průběh dalšího setkání se připravit.